Nous croyons qu'aucune performance ne vaut la santé de celles et ceux qui la produisent
D'un projet d'étude à un produit
Nous sommes étudiants du Programme Grande École de l'ESSEC. Nous suivons une filière spécialisée dans un management plus humain, qui met l'accent sur la santé et le bien être au travail.
Notre rapport de recherche a été mené pendant six mois dans le cadre d'un projet d'étude. Nous avons interrogé 1200 salariés de TPE et de PME et 25 professionnels de la santé mentale au travail : psychologues du travail, psychiatres et directeurs de l'offre RH.
En croisant ces témoignages, un constat s'est imposé. Les grandes entreprises disposent de moyens considérables pour prendre soin de leurs équipes. Les TPE et les PME, elles, n'ont ni les outils, ni le temps, ni l'expertise.
Notre priorité, ce sont les TPE et les PME, les grandes oubliées des dispositifs actuels. Ce sont elles qui emploient la majorité des salariés français. Et ce sont elles qui payent, invisible, le prix humain et économique de cet angle mort.
Trois lignes rouges
Ces valeurs ont guidé chaque décision produit depuis le premier jour, et nous n'y dérogerons jamais.
Nous ne créons aucun indicateur sans cadre clinique validé. Nos psychologues partenaires valident chaque KPI avant sa mise en production.
Nous considérons le salarié comme un patient potentiel, jamais comme une ressource à optimiser. Ses données restent les siennes.
Un chef de TPE ou de PME n'a ni le temps ni la formation d'un DRH. Notre interface doit s'expliquer seule en dix secondes.
Vous voulez en savoir plus ?
Nous partageons volontiers notre méthodologie et nos données de recherche avec les dirigeants curieux.