Meya Care

La santé mentale devient
la nouvelle performance
des TPE et des PME

Meya Care mesure, prévient et améliore le bien être psychologique de vos équipes. Nous vous donnons enfin des données claires, sans jargon, validées par de vrais psychologues du travail.

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Deux collègues d'une PME en conversation apaisée dans un bureau lumineux
Indice global de santé mentale
72/ 100+4 ce mois
◆88 % des PME n'ont aucun dispositif structuré de santé mentale◆Le burnout coûte 4 % du PIB européen chaque année◆1 € investi en prévention rapporte 4,50 € à long terme◆1 manager sur 2 n'est pas formé aux signaux faibles◆7 salariés sur 10 déclarent avoir déjà souffert au travail◆Chaque salarié en souffrance coûte 1 000 à 4 000 € par an◆88 % des PME n'ont aucun dispositif structuré de santé mentale◆Le burnout coûte 4 % du PIB européen chaque année◆1 € investi en prévention rapporte 4,50 € à long terme◆1 manager sur 2 n'est pas formé aux signaux faibles◆7 salariés sur 10 déclarent avoir déjà souffert au travail◆Chaque salarié en souffrance coûte 1 000 à 4 000 € par an
Le constat

Les PME payent un prix invisible

Notre recherche a mobilisé 1200 salariés et 25 professionnels de la santé mentale au travail. Le décalage entre la perception des dirigeants et la réalité vécue par les équipes de TPE et de PME est massif.

0 %
des PME n'ont mis en place aucun dispositif structuré de santé mentale
x 0,0
ROI moyen sur chaque euro investi dans la prévention à long terme
0 %
des salariés jugent la santé mentale taboue dans leur entreprise
0 %
seulement des managers savent détecter les signaux faibles de mal être
Notre approche

Quatre gestes, un seul objectif : agir avant la crise

Mesurer
01

Nous envoyons chaque semaine un pulse survey de deux minutes, calibré sur des cadres cliniques validés (WHO 5, Karasek, UWES).

Comprendre
02

Le dirigeant lit un dashboard clair, agrégé et anonyme. Aucune donnée individuelle n'apparaît jamais.

Former
03

Nous formons vos managers avec des modules courts, conçus par des psychologues du travail partenaires.

Accompagner
04

Nous déclenchons des alertes précoces et mettons vos salariés en relation avec des professionnels sur simple demande.

“
Dans les TPE et les PME, la santé mentale n'est pas un sujet RH. C'est un sujet de survie économique.
Extrait de notre rapport, 2026.

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